Descripción

En la empresa moderna delegar es una habilidad fundamental que no solo ayuda a distribuir mejor el trabajo, sino que puede servir como herramienta de motivación y crecimiento profesional de los empleados. Britt Andreatta, encargada de Formación y Perfeccionamiento en lynda.com te presenta en este curso el modelo para delegar en cuatro fases con el que es posible delegar tareas según las capacidades de la persona empleada y dotándola en cada caso del nivel de autonomía adecuado y evitando la temible microgestión.

Evaluación

Este curso se evaluará con la entrega de una tarea o la realización de un exámen.

En cualquiera de los casos, el puntaje mínimo para aprobar es de 80 de 100.

El alumno cuenta con intentos ilimitados de acreditación de este curso.

Al ser acreditado el alumno tiene un puntaje para su sistema de capacitación de: 8 puntos

Recuerda que sólo puedes acreditar el puntaje de este curso una vez.